セミナー・イベント

新卒社員の約３割が３年以内に離職する現代、社員が定着しない会社では、採用や教育にかかるコストが大きくかかることや、将来の中核となる人材が育たないなど経営を圧迫する深刻な課題を招いてしまいます。
いかに若手社員に定着・活躍してもらえる環境を整備できるかが、今後の企業の発展のための大きな鍵となっています。
そこで今回のセミナーでは、new normal時代に即した人材育成の仕組みやトレーニングコミュニケーションスキルを一挙公開！
Z世代との接し方にお困りの企業様もこのセミナーも受講いただき、若手社員が活躍する会社を目指しましょう。

• これ から新入社員の採用を考えている
• 若手社員のモチベーションアップの方法がわからない
• 若手社員とコミュニケーションが上手く取れない

堀越　昭夫 氏
ストアオペレーションサービス(株)CEO

公的機関さんからのご紹介で年間400件ほどの経営・創業相談を受けています。
企業の支援先では経営戦略や人材戦略・マーケティング戦略を指導されています。
また大学の経営学部に所属している間は研究室に将来独立をしたい・家業を継承するゼミ生が学びに来ていて毎年定員オーバーで選考するほどの人気のある先生です。

北大阪商工会議所 中小企業相談所 支援課　大塚　宛て
〒573-1159 大阪府枚方市車塚1丁目1番1号 輝きプラザきらら6F
TEL：072-843-5154
FAX：072-841-0173

（令和６年度大阪府小規模事業経営支援事業課題別人材育成事業）